אז מה פופקורן הספיק לעשות ב-2019 בזמן שאנחנו רצנו לקלפי פעמיים, וכמעט נחתנו על הירח?
קודם כל, אתם, מאזינים יקרים, האזנתם לפופקורן 414,212 פעמים השנה. שזה מרגש אותי ברמות של מישהו שהפך לאבא לראשונה בחייו השנה.
אז בתור אבא גאה – הנה הסיכום השנתי של פופקורן, עם עשרת הפרקים הכי מושמעים ב-2019.
10. איך להיות בסט-סלר? – פופקורן 118 – עם אלי ונטורה
היה לכם פעם חלום למכור מוצרים באיביי או באמאזון ולעשות אלפי דולרים בחודש בהשקעה של שעה ביום?
אז תקשיבו רגע –
תמיד נרתעתי מ-״מוכרי חלומות״ של ״בואו לעשות כסף מהכיסא בבית או מהלפטופ בים״. למה? כי רבים מהם שרלטנים. אבל איך יודעים מי שרלטן ומי בעל נסיון אמיתי בתחום?
פגשתי את אלי ונטורה, אוטוריטה בעולם האי-קומרס, שישב איתי לשיחה, עשה לי סדר וחשף את כל האמת על עולם האי-קומרס.
איך התחיל הרומן שלו עם אי-קומרס? מה הוא ממליץ למי שנכנס לתחום? מדוע זה לוקח הרבה שנים? מדוע הוא עדיין עובד הרבה שעות ביום? ואיך אפשר לזהות את השרלטנים בתחום?
9. איך לנהל את הזמן כהורה? – פופקורן 134 עם לינדה מרשל
לכבוד פתיחת שנת הלימודים, פגשתי את לינדה מרשל, שמתמחה בניהול זמן. אבל לא ניהול זמן רגיל – ניהול זמן לאימהות עמוסות. כאלו שמג’נגלות בין בית, קריירה וילדים.
לינדה היא עצמאית ואמא לחמישה ילדים. לנהל עסק עצמאי כשאתה הורה לכל כך הרבה ילדים נשמע לי כמו משימה בלתי אפשרית.
אז הזמנתי אותה כדי ללמד אותי, הורה צעיר, איך עושים את זה.
8. איך ליצור באותנטיות? – פופקורן 130 עם יאיר אגמון
יאיר הוא יוצר דוקומנטרי, סופר ובין השאר כותב טור שבועי אישי ומרגש בפייסבוק שאני מתמיד לקרוא.
בקיצור – מספר סיפורים.
אנחנו מכירים מהסדרה המעולה שלו ״וואי וואי וואי״ בה זכיתי להשתתף באחד הפרקים. חוץ מזה הוא הספיק לכתוב 5 ספרים וגם יצר בשנת 2015 סדרת רשת דוקומנטרית מצליחה בשם ״הטרמפיסטים״ שהתפוצצה אורגנית ונרכשה לבסוף ע״י התאגיד.
איך אפשר לבלוט כיוצר בעידן בו התוכן עולה על גדותיו של הפיד שלכם? יאיר אגמון נתן לי כמה טיפים.
7. איך למצוא את הטרנד הבא? – פופקורן 120 – עם אילנית קבסה-כהן
מה לעזאזל עושה מנהלת חדשנות? והאם יש מקום לבמבה בפרק של פופקורן?
בפרק הזה ישבתי עם אילנית קבסה כהן, מולטידיסיפלנארית ויזמת שעוסקת בתחום ייחודי -חדשנות וזיהוי של טרנדים.
אילנית עברה מסלול ארוך ועקלקל. לפני עשרים שנה, הטרנד של זיהוי טרנדים עוד לא הגיע לארץ, אבל היא התעקשה, עם הרבה סבלנות, תוף שהיא נעה בין תחומים שונים כמו אופנה וזיהוי טרנדים, לייצר לעצמה תפקיד שיחבר את כל הידע שהיא צברה עם השנים – מנהלת החדשנות של אסם-נסטלה.
היום, היא כבר בדבר הבא, בתחום הטכנולוגיה והפיננסים – ומקימה קרן השקעות בטכנולוגיות מזון במטרה לזהות את הטכנלוגיות שישנו את תעשיית המזון.
אז מה זה אומר לנהל חדשנות? מה קורה כשהמציאות מייצרת מצב שבו את נדרשת להמציא עצמך כל פעם מחדש? איך ב20 שנה עובדים מאופנה לטרנדים למזון, לטכנולוגיה ולפיננסים ומה המשמעות של הדילוג ו/ או השילוב בין התחומים?
6. פופקורן 114 – איך להגדיר את הזהות שלנו? – עם ניל צור
ניל צור חי את המסלול האקדמי. ובאקדמיה אתה צריך לשחק את ה״משחק האקדמי״- לחדש כל הזמן, לכתוב מאמרים, ולגרום לירחונים מקצועיים לפרסם את המאמר. ואם המאמר שלך לא מתפרסם – אז העתיד האקדמי שלך בסכנה. בקיצור – (מלא) לחץ. והלחץ הזה עלה לניל בבריאות.
דיברנו על נושא מאוד חשוב – אנחנו נמצאים בריצה אחר קריירה בעלת משמעות וערך אבל קצת שוכחים לשמור על עצמנו ועל הבריאות שלנו
לניל יש כמה שיטות וכלים מעניינים, מעין אלגוריתם שהוא פיתח מהנסיון ה״כואב״ שלו כדי להמשיך את הריצה שלו בצורה נעימה ונוחה יותר.
האם אפשר להגדיר את הזהות שלנו ללא תלות בעשייה שלנו?
5. פופקורן 109 – איך לאהוב לעבוד? – עם נתי בר גרינמן
עוד לא בת 40 – נתי הספיקה להיות מנהלת השיווק של ארומה ת״א+אירופה. וגם מנהלת השיווק במשביר לצרכן. וגם – מנכ״לית רשת רולדין.
לא מזמן גנבנו אותה לג׳ולט – כדי שתנהל את הפעילות שלנו בארץ.
היא בת להורים ספורטאים שהנחילו לה חינוך להשגיות ושאיפה למצויינות. אולי בגלל זה היא התחילה לעבוד כבר בגיל 13 ומאז – היא לא ממש עוצרת.
אז מה לדעתה המשמעות של עבודה? למה כינתה את עצמה ״המקוללת״? איך הגיעה למשרות בכירות בחברות מובילות בארץ? איך אפשר להיות ״גם וגם״ ואיך זה קשור לרוח וחומר?
4. איך לחשוב על דברים אחרת? – פופקורן 126 עם דניאלה סגל
באופן רשמי דניאלה סגל מנהלת השקעות בחברות טכנולוגיות (בעיקר בתחומי מדעי החיים). אבל תארים רשמיים לא אומרים הרבה. למשל, איך היא מתרגלת חשיבה אקספוננציאלית, איך היא חושבת על שיתופי פעולה במכפילים, איך היא מסתכלת על העולם דרך קשת של דרכי חשיבה יצירתיות, איך היא רואה דברים אחרת.
דניאלה סיפרה לי על הלימודים באוניברסיטת הסינגולריות, על מסעותיה בין לימודים לעבודה, על עבודה עם חברות טכנולוגיות להשקעות בהן, ולמה לדעתה מעצבי חוויות (ותרבות אירגונית) יהיו מהותיים במקומות העבודה. וגם – היא סיפרה לי על טכניקה מאד מעניינת להשתמש בה כשאת בצומת דרכים – או לדבריה – אתגר הקריירה הבא שלך.
3. פופקורן 111 – איך יראה עתיד עולם העבודה? – עם ליאור פרנקל
Drink & Think Different הזמינו אותי לדבר בפודקאסט שלהם על עתיד עולם העבודה.
עד הדור שלנו המשוואה הייתה פשוטה – לך ללמוד לאוניברסיטה, תשיג מקצוע ותעבוד בו עד הפנסיה. אבל העולם שלנו משתנה והוא משתנה מהר.
בנתיים, הדור שלנו נותר עם המון שאלות –
כמו האם שוק העבודה באמת משתנה? איך אנחנו יכולים לדאוג לעצמנו? איך נשאר רלוונטיים בעולם העבודה, וגם, איך ננצל את הזדמנויות העולם החדש?
2. איך לאכול נכון? – פופקורן 121 – עם ליאור מני
ליאור מני הוא תזונאי ספורט קליני – אבל מה זה אומר בדיוק?
אחרי שלמד באוניברסיטת פירנצה שבאיטליה מדעי התזונה, וניהל את תזונת הספורט בקבוצת הפאר האיטלקית פיורנטינה, חזר מני לארץ, ועבד בשנים האחרונות כתזונאי במכבי חיפה, מכבי ת”א, ונבחרת ישראל בכדורגל. את שאר הזמן שלו הוא מעביר בקליניקה הפרטית שלו לתזונה וגם מטפל במחלקת תאי לחץ באסף הרופא.
אז איך מצליח לשלב בין הכל? מה ההבדל בין כוח רצון למוטיבציה? מה הקשר בין כח רצון להרגל? ולמה חזר לאחרונה ללימודי תזונה מתקדמים בועד האולימפי הבינלאומי למרות שכבר ביסס לעצמו קריירה בתחום?
ובמקום הראשון במצעד השנתי לשנת 2019
1. איך לנהל בעולם החדש? – פופקורן 119 – עם יונתן אלון
אז מה זה אומר להיות מנכ״ל בעולם החדש?
בחברת BUYME, רגילים לשמוע מיונתן אלון, מנכ”ל החברה משפטים כמו “עידו, השעה כבר 15:00 מה אתה עדיין עושה במשרד? זה ה-‘יום אור יום שלך!’ ״
ככה זה כשאתה מנכ״ל שמאמין בתרבות ארגונית שמתאימה את עצמה לעולם החדש – תרבות שמאפשרת איזון בין הבית לעבודה והתפתחות אישית ומקצועית.
כבר בגיל 29 יונתן נהיה מנכ״ל של BUYME, חברה צעירה עם 2 עובדים. כעבור 5 שנים הוא הפך אותה לחברה מצליחה עם מעל 70 עובדים.
אז איך הוא עשה את זה? ממה הוא הכי התרגש כשהוא קיבל את תפקיד המנכ״ל בגיל כל כך צעיר? למה הוא חושב שגיוס עובדים זה התפקיד הכי חשוב שלו? ומה הוא ממליץ למי שלא בטוח מה הוא רוצה לעשות כשיהיה גדול?
ניפגש ב-2020 🙂