החיים שלכם עומדים להשתנות.
תתחילו להסתגל

הי 👋 כאן ליאור פרנקל. האתר הזה נבנה כדי לעזור לכם לבנות את העתיד, הקריירה, ההרגלים והסביבה, ולהסתגל לעולם המשוגע שלנו. ללמוד להסתדר בסביבה שכל הזמן משתנה. ללמוד לפחד פחות מ״הרובוטים יקחו לך את העבודה״. להבין איזה הזדמנויות טמונות בסדר החדש, ואיך לנצל אותן. לקבל השראה מאנשים כמוך. יש פה תוכן על קריירות שלא הכרת, על פרקטיקות יומיומיות, ועל אסטרטגיות ארוכות טווח לבניית הסולם שלך. אפשר לקרוא (בלוג/ספרים), אפשר להקשיב (פודקאסט), אפשר ללמוד או ליצור בעצמכם.

מה כבר חדש בעולם הזה?

הכל. איך אנשים עובדים, על מה, ועם מי. איך בנוי מסלול קריירה. הטכנולוגיה לא מפסיקה להתקדם, ומייצרת לנו סדר חדש. אפשר לפחד, או, להבין איך לשחק עם זה. תבחרו אם אתם רוצים את הגלולה הכחולה או האדומה. בעולם הנוכחי, כל שנה, שנתיים, שלוש – חוקי המשחק יתעדכנו. ומי שילמד ליהנות ולאמץ את השינויים, ירוויח. במאמר ל-Wired Magazine כיניתי את האדם שמתנהג ככה – ההומו אדאפטוס. מוזמנים להתרגש ולפחד מהעולם החדש, ליאור פרנקל.

הספרים

אני רוצה הכל

אני רוצה הכל

מדריך קריירה אלטרנטיבי לאנשים שרוצים להסתגל לעולם החדש ולנצל אותו לטובתם. כי מה שאמא לימדה אותנו כבר לא רלוונטי לעולם של היום.

רוצים הכל? >

תעשו את זה כבר ספר ליאור פרנקל

תעשו את זה כבר

הספר שיעזור לכם להפוך את הרעיון שתקוע לכם בראש כבר שנים – למשהו ממשי. כי בעולם של היום זה יותר קל ממה שחשבתם

רוצים לעשות? >

הספר הקטן למנהל החדש ליאור פרנקל

הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה

הלחץ של המנהלים מלמעלה, האינטנסיביות של היומיום המטורף, והעובדים שבטוחים שמגיע להם הכל. קשה להרים את הראש. הספר הזה יעזור לכם להסדיר את הנשימה.

רוצים לנהל? >

שיעור יצירתיות בעבודה

הטכניקות שיעזרו לך להביא רעיונות חדשים, להרגיש בנוח בישיבות brainstorm, וליהנות יותר בעבודה

שיעור יצירתיות בעבודה ליאור פרנקל

הפודקאסט

פופקורן פודקאסט מומלץ - הקטלוג המלא

תאמינו לי | בעולם של פייק ו-AI – איך נדע למי להאמין? | הוא בונה רשת מבוססת אמון | אסף גלבוע אמיר – פופקורן 363

מהו הבסיס ליצירת אמון? מה הקשר בין אמון לתורת המשחקים? איך בונים אמון בעולם שמלא בפייק ו-AI? ומה יכול לעזור לנו לסמוך יותר על אנשים? בעידן של ריבוי דעות ואג׳נדות שאנחנו פוגשים...

זווית אחרת של AI | מחזקת סטריאוטיפים או שוברת אותם? | משמידת ערך או מביאה ערך? | שירה וינברג הראל – פופקורן 362

למה קלוד פנה אליי בלשון נקבה? למה עוזרות וירטואליות כמו אלקסה או סירי הן תמיד נשים? אם הבינה המלאכותית רק מייצגת את המקור שהוא תמצית הדאטה האנושי - מה זה אומר עלינו? איך אפשר...

״להנות מהדרך״ זו קלישאה או אפשרות? | בשביל אושר צריך לעבוד | כלי פסיכולוגי שעוזר לעבור את הקשיים | שירלי יובל יאיר – פופקורן 361

מהו הכלי הפסיכולוגי שיכול לעזור לנו להנות מהדרך, ולהתמודד כשצריך לזוז קדימה? איך כדאי להסתכל על משברים? למה אנחנו נוטים להתמקד במה שחסר שלנו? ואיך נשנה את זה יחסית בקלות? מרוב...

ליאור פרנקל פודקאסט

איך אני יכול לעזור?

יחד נביא את העובדים והמנהלים לעולם החדש

אני מסתובב בארגונים ועוזר להם לאמץ את המיינדסט, ההרגלים, והפרקטיקות שצריך כדי להסתגל לעולם החדש. כל הדרכים בהן אפשר לעבוד יחד.

הפרויקטים

איך לעשות פרויקט צד

אנשים מספרים על פרויקטים
שיתנו לכם השראה לפתוח אחד בעצמכם

<אני רוצה לראות

איך לפתוח בלוג

כל מה שצריך לדעת על לפתוח
את בלוג חלומותיך – המדריך השלם

 < וואי וואי איזה מדריך מעולה

ללמוד או לא

פרויקט עצמאי שמסתכל בעיניים
לשאלה שכולם מפחדים להתמודד איתה

< ?מה התשובה

שימושי

הרגלים משני חיים חוברת יזמים ליאור פרנקל

הֶרגֵלים מְשַׁנֵּי-חיים (חוברת להורדה)

ביקשתי מאנשים שלא מפסיקים להמציא את עצמם, לספר לי על הרגלים מְשַׁנֵּי-חיים שאימצו. את העצות שלהם ערכתי לחוברת + קובץ להאזנה

תורידו בכיף

ספר לעצמאיים ליאור פרנקל

(חינם) ספר לעצמאיים ובעלי עסקים קטנים

מכירים את הלקוחות שלא משלמים בזמן? הספר הזה בשבילכם. נקרא ע״י יותר מ-38 אלף עצמאיים ברחבי העולם

 יאללה תורידו

קורס יצירתיות בעבודה ליאור פרנקל

שיעור יצירתיות בעבודה

הטכניקות שיעזרו לך להביא רעיונות חדשים, להרגיש בנוח בישיבות brainstorm, וליהנות יותר בעבודה

בואו ללמוד יצירתיות

הבלוג

מנהלים – תתנהגו כמו משקיעים חכמים

מנהלים – תתנהגו כמו משקיעים חכמים

“למה לי להתאמץ? זה שוק של מעסיקים - זה לא שיש להם לאן לברוח״ [אם מעדיפים לראות 10 דקות בוידאו - גללו למטה] ב-2024 יש מנהלים ומנהלות שמרשים לעצמם הרבה יותר - כי המלחמה וכי השוק קשוח (עוד מלפני...

הן מנהלות יותר טובות ממה שאנחנו היינו

הן מנהלות יותר טובות ממה שאנחנו היינו

הן מנהלות הרבה יותר טובות ממה שאנחנו היינו - הדור החדש של המנהלות והמנהלים הרבה יותר מוצלח מאיך שאנחנו (דור האיקס) היינו כשהתחלנו לנהל - אם פעם היה צריך להסביר למנהלים למה חשוב שיכירו את העובדים...

לפטר או לא?! מה אומר המחקר?

לפטר או לא?! מה אומר המחקר?

בתקופות משבר ומיתון, יש גישה אחת, מאד ספציפית, שתעלה את הסיכויים של הארגון שלך לשגשג – והנה ההסבר המלא לגישה המומלצת, כולל האם כדאי או לא לפטר עובדים