הטיפים של: רלי בריל
שם הפרויקט: חכמאמא* חונכת.
*מאמא שהולכת אחר ליבה ומגשימה את עצמה עם כל האתגרים שבדרך.
ספרי לי על פרויקט הצד שלך
חכמאמא חונכת הוא פרויקט מנטורינג לאמהות סטודנטיות שצמח מתוך קהילת הפייסבוק אמהות באקדמיה – חכמאמא במטרה למנוע נשירה מהאקדמיה שבאה בעקבות קושי רגשי, חברתי וכלכלי שבשילוב הורות ולימודים במודל מותאם לאמהות שעובד בעיקר דרך הזום (רעיון שעלה טרם תקופת הקורונה ויצא בשיא הטירוף).
אמא צעירה מתמודדת עם אתגרים רבים בהריון ובשנים הראשונות להורות בכל מצב. השילוב של לימודי תואר בתקופה הזו הופך את כל הסיפור למאתגר במיוחד ונשים רבות מוותרות על מימוש הפוטנציאל האישי שלהן לטובת הקמת חיי משפחה או לחלופין, מוותרות על הקמת הקן המשפחתי לטובת רכישת השכלה בשנים הפוריות של חייהן.
למרות הרוב המוחץ של נשים בתארים ראשונים, שניים ואפילו בדוקטורט, מחקרים שנערכו בשנים האחרונות מראים מצב עגום של אחוז הנשים הממשיכות לפוסט-דוקטורט ומשתלבות בדרגים הגבוהים באקדמיה ובתעשייה. ירידה באחוזים אלו מוסברת, בין היתר, בעקבות הגעת הסטודנטיות לגיל שבו הן מקימות משפחה ובעקבות האתגרים המגיעים באופן טבעי בשלב זה. בשילוב עם האתגר הברור בלימודים, נשים רבות בוחרות לוותר על התקדמותן במסלול האקדמי או התעשייתי.
אנו מאמינות כי בהינתן התמיכה המתאימה- אין צורך לבחור בין הקמת המשפחה לרכישת השכלה גבוהה. ניתן וכדאי לשלב ואפילו להנות מהדרך!
לשם כך הצטרפה אלי רוני בן צבי-אלימלך, סטודנטית לדוקטורט בטכניון, ויחד הקמנו את מיזם “חכמאמא חונכת”. מיזם שמטרתו לקשר בין אמהות סטודנטיות בתחילת דרכן לאמהות סטודנטיות ותיקות יותר שמספקות להן תמיכה תוך קבלת כלים למנטורינג אפקטיבי.
בשנת תשפ”א ערכנו פיילוט ראשוני שכלל כ-20 זוגות של נשים מכל הארץ, כל התארים וכל מוסדות הלימוד (ואפילו כמה מחו”ל!!) התגובות היו מרגשות במיוחד! אמהות שהיו על סף פרישה מהלימודים מספרות שהחונכות עזרה להן להמשיך ולסיים את שנת הלימודים בהצלחה.
(מתוך התגובות שקיבלנו כבר בשלבים הראשונים בפיילוט)
בעקבות הצלחת הפיילוט, הפרויקט מתחיל בשנת הלימודים הקרובה (תשפ”ב) בטכניון ובאוניברסיטה העברית על מנת למנוע נשירה של אמהות סטודנטיות מהאקדמיה כבר בשלבים הראשונים ולתת להן את כל התמיכה שהייתי זקוקה לה כשאני הייתי סטודנטית ואמא בתחילת דרכי.
למה התחלת את הפרוייקט?
כאמא סטודנטית נתקלתי באתגרים רבים וחיפשתי מענה לצורך שלי בהזדהות (או במילים אחרות – שיבינו על מה אני מתלוננת!). כשראיתי שאין מקום המאגד נשים שהן אמהות סטודנטיות (אי שם ב2013) הקמתי קבוצת פייסבוק שגדלה והפכה לקהילה תומכת לאלפי אמהות סטודנטיות בארץ.
מתוך הקהילה זיהיתי מספר אתגרים בשילוב הורות ולימודים – האתגר הרגשי, אתגר הזמן, אתגר המודעות לזכויות וכמובן – האתגר הכלכלי. במשך שנים, אחד הנושאים המדוברים ביותר בקהילה שלנו הוא הניסיון של אמהות למצוא מלגות המתאימות לסטטוס שלהן. גם אני, במהלך כל התארים, הרגשתי שאין מלגה המותאמת לסטטוס שלי – “אמא” ובקושי היה לי זמן למלגות הדורשות התנדבות.
כשעלה הרעיון של הפרויקט, בדקתי בקהילה שלנו האם יש היענות לפרויקט מנטורינג לאמהות סטודנטיות עבור מלגה.
תוך 3 שעות היו יותר מ-300 תגובות!! זה רק מראה כמה מלגה מותאמת לאמהות נדרשת. בשלב מאוחר יותר ערכנו סקר היתכנות באוניברסיטה העברית ובטכניון ותוך 24 שעות קיבלנו מעל 300 תגובות של נשים שרוצות לקחת חלק בפרויקט, גם בהתנדבות מלאה.
מתי את מוצאת זמן לעבוד על הפרוייקט?
אנחנו צוות של 5 נשים מהקהילה שעומלות על הפרויקט ואנחנו עובדות סביב השעון! יש לנו גם פוסט-דוקטורנטית בארה”ב שעובדת כשאנחנו ישנות, או מנסות לישון 🙂 ולכל אחת יש תחום התמקדות מצד אחד אך מנגד, כולנו עובדות על הכל. אנחנו עובדות ונפגשות בעיקר בשעות הלילה ואם צריך אז גם בנסיעות ברכבת או בפגישות זום בבוקר מוקדם מוקדם לפני שמתחיל היום.
מה המטרה העיקרית שלך עם הפרוייקט?
כאחת שהייתה שם, אני יודעת שפרויקט כזה הוא רשת תמיכה מטורפת לאמא סטודנטית בתחילת דרכה והמטרה העיקרית שלנו היא לעטוף את האמהות הללו באמצעות רשת התמיכה הזו למנוע את הנשירה שלהן מהלימודים ולעזור להן להגיע הכי גבוה שאפשר! ואם נדבר דוגרי – זה פשוט מחמם לי את הלב ברמות שאין לתאר – זו השליחות שלי.
אילו מיומנויות וכלים חדשים רכשת בזכות הפרוייקט?
בשפע!!
קודם כל מיומנויות ניהול צוות של מתנדבות, כאלה שאף אחד לא משלם להן ובכל זאת הן נותנות את כל כולן למשימה כשאני מבקשת, שלא נאמר דורשת כשמשהו חייב להיעשות מעכשיו לעכשיו. כמו כן, מיומנויות גיוס! ערכנו המון ראיונות התאמה לנשים שהגישו מועמדות לפרויקט וציוות הזוגות לפי מאפיינים שקבענו מראש ואף פיתחנו אלגוריתם שיסייע לנו בצימוד ראשוני של המשתתפות בפרויקט. ואיך אפשר שלא.. כצוות התנסנו בתוכנות שונות לעבודה משותפת כמו – פיצ’רים מקוונים של גוגל, סלאק וטרלו עד שמצאנו את מה שהתאים לכולנו וכמובן אהובתנו – קאנבה!
אין ספק שסקיל נוסף וחשוב שחיזקתי הוא – שיווק. גם מול הקהילה ובעיקר מול מוסדות הלימוד וגורמים נוספים שנפגשנו עימם וביקשנו מהם סיוע במימון הפרויקט, או כשיצאנו במימון המונים לאתר החדש. מכאן יצא שיעור חשוב – למדנו לקבל הרבה “לא” גם אם הוא לא נאמר במפורש, להתבאס ממש, לנתח את הפגישה, להסיק מסקנות ולרוץ הלאה אל הפגישה הבאה.
עבודה במקביל עם שינויים מהירים תוך כדי תנועה – אג’יליות מישהו? אז כן, לא רק בהייטק, גם כאן נדרשנו להיות קשובות לכל מה שקורה בשטח על מנת שהפיילוט יהיה מוצלח ונוכל להפיץ את הפרויקט למוסדות הלימוד.
למדנו המון ושינינו המון בזכות המהלך הזה.
למדנו לבנות מערך הכשרה לחונכות ודאגנו לליווי שלהן לאורך כל תקופת הפרויקט. יצרנו קשרים עם מרצות אורחות שיעבירו תכנים במפגשים החודשיים וערכנו מפגשי בריינסטורמינג לפתרון בעיות יחד עם המשתתפות.
אך הדבר הכי חשוב שלמדתי באופן אישי בזכות הפרויקט הוא מודל ניהול משותף! רוני ואני עובדות על הפרויקט הזה במודל של 2 מנכ”ליות המשלימות אחת את השניה. אמנם הרעיון של הפרויקט עלה ממני כמייסדת הקהילה אך הוא יצא לפועל בזכות הצטרפותה של רוני, ללא ספק כי בזמן שאני הייתי עסוקה בגיוס כספים כדי רק להתחיל את הפיילוט, רוני אמרה – “עזבי אותך! נתחיל בלי כסף ונראה איך זה מתקדם”. מעולם לא חשבתי שיהיו כל כך הרבה נשים שיסכימו להצטרף לעשייה שכזו ללא תמורה כלל ואני מברכת על כל יום שהחלטנו לשנות את הכיוון ולהתחיל את הפיילוט ללא המלגות ועוד יותר מברכת על חברוּת ושותפוּת מדהימה שכזו.
מה הכי קשה בלתחזק את הפרויקט הזה?
יש כמה אתגרים אך האתגר הכי גדול הוא לסנכרן בין הזמנים של כולנו ובמיוחד שיש לנו אשת צוות מהממת בארה”ב שמתפנה במיוחד עבורנו לפגישות משותפות ועושה עבודת קודש כשאנחנו ישנות (אין עליך מרים!).
כמו כן, לא נשכח את האתגר המשותף לכל יזם ויזמת – תקציב – אנחנו עובדות על אפס תקציב! מה שדורש מאיתנו אקסטרה יצירתיות ושיתוף פעולה עם כל מי שמוכן לעזור.
וקשה במיוחד- לזכור שזה פרויקט צד(!) ולא העיסוק המרכזי בחיים כי לפעמים זה שואב יותר ממה שמומלץ ואף אחת לא מקבלת על זה שכר שיכול להחליף עבודה אחרת.
מה הכי כיף?
תחושת השליחות האדירה – זה בדיוק זה! הידיעה שבזכות הפרויקט הזה אישה בישראל לא תצטרך לקום בבוקר ולשאול את עצמה – “אז מה עכשיו? הקמת משפחה או פיתוח הקריירה?”. כולי תקווה שיום אחד זו בכלל לא תהיה שאלה ונשים תוכלנה להשקיע בעצמן לצד הקמת המשפחה עם כל התמיכה שהן זקוקות לה.
מה הטיפ מספר 1 שלך למי שרוצה לעשות פרוייקט צד ולא יודע איך להתחיל?
למצוא שותף או שותפה לדרך – כאלה שמשלימים אתכם! ואני אומרת את זה בתור סוליסטית מושבעת! שנים על גבי שנים הייתי רגילה לעבוד לבד, למרות האהבה האדירה שלי לאנשים והיכולת לעבוד בצוות, תמיד הייתי בתפקיד שדרש ממני להיות אחראית או עצמאית והשינוי הזה מרענן במיוחד וכל כך עובד!! בימים שאני יותר עמוסה רוני נכנסת לתמונה ובימים שהיא עסוקה במיוחד אני משתלטת וממשיכה מאותה הנקודה וזה חוסך המון המון זמן! ממליצה שתדעו מהן החוזקות שלכם ואיפה החולשות או האתגרים העיקריים שלכם ותמצאו שותפים לדרך שישלימו את מה שחסר, זה עזר לנו המון!
*נ.ב – אם בחרתם בדרך השותפות- לא לשכוח שזו זוגיות לכל דבר ועניין.
(אוהבת אותך!!! 💗).
לינקים
קיבלתם השראה לעשות פרוייקט משלכם?
אני יודע אני יודע, זה יכול להיות מפחיד. אבל אני רוצה להגיד לכם שזה לא מפחיד כמו שאתם חושבים.
מיליוני אנשים לפניכם פתחו בלוג, או כתבו ספר, או ארגנו אירועים, או פיתחו אפליקציה, או בנו אתרים, או הכינו ספר-מותג לסאפארי, או פתחו גלידריה חדשה, או המציאו עסק חדש.
ואני יודע שגם אתם יכולים – אז אספתי בספר הדיגיטלי שלי ״תעשו את זה כבר״ את כל הטכניקות והטיפים להשקת פרוייקטים – מהרגע שהם עולים במקלחת ועד לביצוע הממשי שלהם.