בואו נדבר על זה.
הרצאות, סדנאות, ופורמטים חדשים שעוד לא יצא לכם לראות. להם יצא:
“הסשן של ליאור זכה לשבחים רבים מאוד. הוא הנחה בצורה מדויקת וקשובה במסגרת כנס ההנהלה הבכירה של אונ׳ ת״א. המשימה הייתה מאתגרת – ליצור סשן דיונים לקהל סופר אינטליגנטי וביקורתי שכבר ראה וחווה הכל. אבקת הקסמים של ליאור עשתה את העבודה – היצירתיות בבניית הסשן, ההקשבה המיוחדת לדוברים, היכולת לדבר בגובה העיניים, להתחבר למשתתפים ולהבין אותם לעומק, לעשות חיבורים מפתיעים ולפתוח לכולנו את הראש – כל אלה יצרו את הקסם המיוחד.״
אפרת בנארי, מנהלת ייעוץ ארגוני והדרכה, אונ׳ ת״א
(חדש) תוכנית פיתוח המנהלים Adaptation
המנהלים החדשים מתמודדים עם שני כוחות אדירים: מחד, הם צריכים להוביל דור מעודכן של עובדים, עם חוזה שנכתב מחדש בינם לבין הארגון. ומאידך, הם מתמודדים עם עומס שנובע מסחרחורת של אי-ודאות ושינויים ארגוניים.
התוכנית החדשנית Adaptation נותנת למנהלים את ה-Mindset והכלים הדרושים להתמודד עם האתגרים הללו. יותר מכך – היא עוזרת להם להפוך מ״קורבנות של עומס״ ל-״מובילי שינוי וחדשנות״. תוכנית מקיפה, עם צוות מנחים יוצא דופן, ותכנים שמתאימים לעידן המאתגר שלנו. רוצים לשמוע עוד? כתבו לנו
מתאים ל: ארגונים שמחפשים קורס מנהלים שמתאים לתקופה הנוכחית
(חדש) תוכנית פיתוח המנהלים Adaptation
המנהלים החדשים מתמודדים עם שני כוחות אדירים: מחד, הם צריכים להוביל דור מעודכן של עובדים, עם חוזה שנכתב מחדש בינם לבין הארגון. ומאידך, הם מתמודדים עם עומס שנובע מסחרחורת של אי-ודאות ושינויים ארגוניים.
התוכנית החדשנית Adaptation נותנת למנהלים את ה-Mindset והכלים הדרושים להתמודד עם האתגרים הללו. יותר מכך – היא עוזרת להם להפוך מ״קורבנות של עומס״ ל-״מובילי שינוי וחדשנות״. תוכנית מקיפה, עם צוות מנחים יוצא דופן, ותכנים שמתאימים לעידן המאתגר שלנו. רוצים לשמוע עוד? כתבו לנו
מתאים ל: ארגונים שמחפשים קורס מנהלים שמתאים לתקופה הנוכחית
מה רוצה העובד החדש? מנהלים בעולם החדש
איך מנהלים בעולם העבודה החדש? מה השתנה ואיזה תפיסות כדאי לאמץ? ואיך לשמר מוטיבציה גבוהה גם בתקופות של מיתון?
מה צריכים להבין מנהלים בעולם החדש? מה השתנה בתפיסה ובתודעה של העובדים של היום? מהם גורמי המוטיבציה שלהם? ומה נדרש מהמנהלים כדי לבנות צוותים אפקטיביים? ההרצאה כוללת גם מחקרים, אבל בעיקר ידע ישירות מהשטח – ועוזרת להבין מה גורם לעובדים להיות אפקטיביים, מאושרים ונאמנים למקום העבודה. הרצאה מהסוג ה״מנער״. ההרצאה הועברה בועידת כלכליסט, בכנסי משאבי אנוש ארציים, ובפני אלפי מנהלים.
מתאים ל: מנהלים, צוותי משאבי-אנוש
מה רוצה העובד החדש? מנהלים בעולם החדש
איך מנהלים בעולם העבודה החדש? מה השתנה ואיזה תפיסות כדאי לאמץ? ואיך לשמר מוטיבציה גבוהה גם בתקופות של מיתון?
מה צריכים להבין מנהלים בעולם החדש? מה השתנה בתפיסה ובתודעה של העובדים של היום? מהם גורמי המוטיבציה שלהם? ומה נדרש מהמנהלים כדי לבנות צוותים אפקטיביים? ההרצאה כוללת גם מחקרים, אבל בעיקר ידע ישירות מהשטח – ועוזרת להבין מה גורם לעובדים להיות אפקטיביים, מאושרים ונאמנים למקום העבודה. הרצאה מהסוג ה״מנער״. ההרצאה הועברה בועידת כלכליסט, בכנסי משאבי אנוש ארציים, ובפני אלפי מנהלים.
מתאים ל: מנהלים, צוותי משאבי-אנוש
“ליאור דאג להיות לא רק מדויק, מעודכן ומחובר לעולם העבודה, אלא גם לארגון הספציפי שלנו. ההסתכלות מתוך הפריזמה של ״מה העובדים שלנו זקוקים מאיתנו?״ היא קריטית. ליאור הצליח בחן (כתמיד) לעורר סקרנות מצד מנהלים מעולמות תוכן שונים, עם אתגרים מגוונים. הוא גרם למנהלים להבין שזה במגרש המשחקים שלהם, לייצר השפעה ולשמר את העובדים. הפידבקים היו מצוינים, ואני עדיין שומעת בקומה אנשים אומרים ׳ליאור פרנקל׳״
מיכל אוחנה
פיתוח מנהלים ופיתוח ארגוני, בזק
הסטארטאפ הבא זה את.ה
הרצאה שדוחפת את העובדים להתפתח בתוך הארגון (ומסבירה כיצד)
השינויים המהירים שעוברים על עולמינו (מבחוץ – שינויים בעולם העבודה, ומבפנים – השאיפות והרצון למימוש עצמי) – מבלבלים את העובדים ועלולים להשאיר אותם מאחור. איך נדאג לפיתוח הקריירה שלנו? בהרצאה אני מסביר איך כל עובד יכול להסתכל על עצמו כאילו הוא עצמו סטארטאפ. ואז איך להשתמש בטכניקות של סטארטאפים כדי להתפתח.
מתאים ל: עובדים באירועי חברה / מפגשים בנושא התפתחות
הסטארטאפ הבא זה את.ה
הרצאה שדוחפת את העובדים להתפתח בתוך הארגון (ומסבירה כיצד)
השינויים המהירים שעוברים על עולמינו (מבחוץ – שינויים בעולם העבודה, ומבפנים – השאיפות והרצון למימוש עצמי) – מבלבלים את העובדים ועלולים להשאיר אותם מאחור. איך נדאג לפיתוח הקריירה שלנו? בהרצאה אני מסביר איך כל עובד יכול להסתכל על עצמו כאילו הוא עצמו סטארטאפ. ואז איך להשתמש בטכניקות של סטארטאפים כדי להתפתח.
מתאים ל: עובדים באירועי חברה / מפגשים בנושא התפתחות
“ליאור העביר הרצאה מאלפת ששודרה ב-live, לאלפי עובדים, מקשת גדולה של גילאים ועיסוקים. זה היה מעורר השראה – אבל לא פחות חשוב – פרקטי מאד, עם עצות ספציפיות שכל עובד יכול לאמץ. העובדים עפו עליו – גם בצ׳אט וגם בפידבקים שקיבלתי מאוחר יותר, היה קולח ומעניין, מעשיר ומעורר לפעולה.”
טלי אסרף
רכזת הדרכה, תעשייה אווירית
סדנת מנהלים (חצי יום עד יום)
לפי היעדים והאתגרים הספציפיים של הארגון שלך, נרכיב סדנת מנהלים שמורכבת מ-70% פרקטיקה, 20% Mindset, ורק 10% תיאוריה. תבחרו מתוך תכנים שפותחו ב-2023, למנהלים של 2024:
– מנהיגות אותנטית
– תקשורת בונה עם העובדים
– ניהול זמן למנהלים
– ה-Mindset הניהולי של העולם החדש
– בינה מלאכותית למנהלים
אין תרגילים של הצופים, לא קושרים חבלים, ולא מפענחים יחד חידת אוצר. כן עושים סימולציות, חולקים ניסיון מצטבר, ומחזקים מיומנויות עוקפות אגו.
מתאים ל: יום פיתוח מנהלים / השתלבות ב-offsite שלכם
סדנת מנהלים (חצי יום עד יום)
לפי היעדים והאתגרים הספציפיים של הארגון שלך, נרכיב סדנת מנהלים שמורכבת מ-70% פרקטיקה, 20% Mindset, ורק 10% תיאוריה. תבחרו מתוך תכנים שפותחו ב-2023, למנהלים של 2024:
– מנהיגות אותנטית
– תקשורת בונה עם העובדים
– ניהול זמן למנהלים
– ה-Mindset הניהולי של העולם החדש
– בינה מלאכותית למנהלים
אין תרגילים של הצופים, לא קושרים חבלים, ולא מפענחים יחד חידת אוצר. כן עושים סימולציות, חולקים ניסיון מצטבר, ומחזקים מיומנויות עוקפות אגו.
מתאים ל: יום פיתוח מנהלים / השתלבות ב-offsite שלכם
“במסגרת קורס המנהלים שלנו המשתתפים נפגשו עם ליאור לקבל כלים בתחום ה-AI, ולהתנסות בפעילויות רלוונטיות לתחום המרתק הזה. ליאור דוחף את המנהלים להיות יזמיים, להביא חדשנות לארגון, ולהיות סוכני שינוי. ליאור מרצה מעולה, מעניין ומביא אתו רעננות וחדשנות שמדברת לכל אחד ואחת מאיתנו.״
כוכב זוס
HRBP, Unilever
יצירתיות וחדשנות – יתרון תחרותי
יצירתיות, חדשנות ויציאה מחוץ לקופסא – אפשר ללמוד, לא חייבים להיוולד איתם. בהרצאה נסביר למה ואיך כל עובד.ת יכולים להיות יצירתיים יותר בעבודה. נדגים עם סיפורים מרתקים מהמצאת הדייסון, הסקוץ׳, נטפליקס, כפתור “buy with 1 click” של אמאזון וה-drive-thru של מקדונלדס. נבין איך הטכניקות הללו יכולות לעזור *לך* להיות יותר יצירתי בעבודה היומיומית, לשפר שירותים קיימים, לעדכן תהליכים, או לייעל את העבודה. הרצאה כיפית שמעודדת חשיבה מחוץ לקופסא, חדשנות בארגון, ומלמדת מספר טכניקות פשוטות שאפשר לממש מחר בבוקר – לבד או עם הצוות.
מתאים ל: מפגשי הנהלה, אירועי חברה, מפגשים בנושא חדשנות
יצירתיות וחדשנות – יתרון תחרותי
יצירתיות, חדשנות ויציאה מחוץ לקופסא – אפשר ללמוד, לא חייבים להיוולד איתם. בהרצאה נסביר למה ואיך כל עובד.ת יכולים להיות יצירתיים יותר בעבודה. נדגים עם סיפורים מרתקים מהמצאת הדייסון, הסקוץ׳, נטפליקס, כפתור “buy with 1 click” של אמאזון וה-drive-thru של מקדונלדס. נבין איך הטכניקות הללו יכולות לעזור *לך* להיות יותר יצירתי בעבודה היומיומית, לשפר שירותים קיימים, לעדכן תהליכים, או לייעל את העבודה. הרצאה כיפית שמעודדת חשיבה מחוץ לקופסא, חדשנות בארגון, ומלמדת מספר טכניקות פשוטות שאפשר לממש מחר בבוקר – לבד או עם הצוות.
מתאים ל: מפגשי הנהלה, אירועי חברה, מפגשים בנושא חדשנות
“לליאור פרנקל יש הרצאה חדשה ומטורפת על העתיד. בתוך שעה הוא עשה לנו סקירה של אינספור שינויים שקורים עכשיו בעולם. הוא הסביר במילים פשוטות מה זו ״בינה מלאכותית״, ועל הטרנדים שהעולם נכנס אליהם עכשיו. הדבר הכי מדהים זה שהיה לו חשוב להראות איך כל אחד מהדברים שהוא מציג רלוונטיים לאנשים שיושבים בקהל, כמו למשל, איך רובוטים עלולים להחליף הרבה מהעבודות הקיימות במשק. וזה גרם לכולם להישאר ממש בתוך ההרצאה. המצגת שלו היתה עדכנית ברמה של דברים שקרו יומיים, ושבועיים לפני.”
ליאור לוין
VP People & Business Operations, Syqe Medical
ככה זה נראה:
שנלך על זה?
הצעד הבא הוא לבדוק אם אנחנו מתאימים – ברמת הזמינות והתוכן. מלאו את הטופס ונחזור אליכם במהירות –
(או שלחו מייל ישירות ל- lior@thefrenkel.com)