שנת 2020 מגיעה לקיצה אבל בטח תלווה אותנו תקופה ארוכה. תעשיות שלמות, חברות ותיקות וחדשות, עסקים קטנים, ובעצם כולנו היינו צריכים להתאים את עצמנו לחיים בצל הקורונה.
גם פופקורן לא נשאר חייב – אי שם בסגר הראשון הוא הוליד אח קטן בשם פופקורונה, ולאורך 9 פרקים ניסיתי יחד עם אורחים וחברים שהתארחו להבין מה קורה פה ומה אנחנו יכולים לעשות בתקופה המורכבת הזו.
עם היציאה מהסגר גם פופקורן ניסה לחזור לשגרה ולמודל המקורי שלבנתיים מתקרב לפרק ה-200 שלו.
השנה האזנתם לפופקורן כ-578,090 פעמים. אבל אילו פרקים הכי אהבתם?
הנה רשימה מסודרת לכבוד סיכום השנה הכאוטית שעברנו.
10. פופקורן 148 עם ג׳קי מוסטני – איך לשנות טאבו?
מה הקשר בין קנאביס לנשים? לג׳קי מוסטני הקשר ברור.
כיזמים אנחנו פועלים מהבטן, אנחנו נדלקים על רעיון חדש ורוצים לגרום לו לקרות בעולם האמיתי. אבל מה עושים כשהרגולוציה או אפילו התפיסה החברתית, עדיין לא מסונכרנים עם המציאות שאנחנו מנסים ליצור?
ג׳קי הגיעה בגיל 23 לתל אביב ויצרה קשרים בתעשיית הסטארט-אפ המקומית. לאחר מכן חזרה לקליפורניה והתחילה ליזום ולקחת חלק במליון דברים קטנים – בין השאר כיזמת בתעשיית הקנאביס שם היא קידמה יוזמות שונות כשהמטרה העיקרית שלה היא לשנות את הסטיגמה סביב הקנאביס ולתת לגיטימציה לנשים לשימוש בצמח.
אז איך פועלים בתעשיות שמקדימות את זמנן? מה ההבדל התרבותי המרכזי בין ישראל לקליפורניה? ואיך הופכים משהו שנתפס כשלילי לחוויה חיובית וליגיטימית?
9. איך לבנות תשתית לדבר הבא שלך? – פופקורן 162 עם אירה חרקובסקי דותן
אז איך אפשר לעשות שינוי קריירה בצורה הנכונה? אירה חרקובסקי דותן, או בשם הבמה שלה, אירהוק, סיפרה לי איך היא יצרה לעצמה תשתית שאיפשרה לה ללכת אחרי התשוקות שלה.
לאירה יש מקצוע שלפני עשר או עשרים שנה לא היה קיים. למעשה היא סוג של המציאה אותו – היא לקחה פלטפורמה קטנה בשם אינסטגרם והפכה אותה לעסק שלה. איך? זה היה תהליך שהתחיל בין טבלאות אקסל בבנק בו היא עבדה אי שם ב-2007.
אז אילו שאלות היא שאלה את עצמה כדי להבין איפה היא צריכה למקד את הקריירה שלה? מה המחיר שהיא שילמה כדי לעשות את שינוי הקריירה שהיא כל כך רצתה? למה צריך ללמוד להגיד לא גם כעסק מתחיל? ואיך כל הסיפור הזה הוביל אותה לחזון הנוכחי שלה – פתיחת בית ספר לבניית מותגים ברשת. אה – וגם כמה טיפים לניהול האינסטגרם שלכם.
8. איך להפוך את הקריירה להרפתקה? – פופקורן 164 עם יעלי פז
יש לכם חלום לטייל ברחבי העולם בזמן שאתם עובדים מרחוק? אז הפרק הזה בשבילכם.
יעלי פז היא יועצת בתחום חווית המשתמש ונוודת דיגיטלית שכרגע נמצאת בקופנגן הרחוקה שבתאילנד. בעבר הלא רחוק הייתה שכירה עם מסלול קריירה ברור של ניהול בחברות מובילות במשק עד שהחליטה לעשות שינוי של 180 מעלות ולהגשים את חלום הנוודות הדיגיטלית ביחד עם בן זוגה וילד בן שנה ושמונה חודשים.
אז מה גרם ליעלי לעשות את השינוי בקריירה? כיצד יוצרים סגנון חיים הכולל טיולים ועבודה מרחוק? מהם האתגרים בלהיות נווד דיגיטלי? מהם שני מסלולי הקריירה שנמצאים כל הזמן בקונפליקט מתמיד עבורה ואיך היא משלבת ביניהם? ולמי היא לא ממליצה לחיות חיי נוודות?
7. איך רוכבים למרחקים ארוכים? – פופקורן 150 עם רן מרגליות
האם חלום הוא גם משהו שמשתנה ממש כמו המסלול לעברו?
הסיפור של רן מרגליות הוא סיפור על היכולת להתמיד ולהתאים את המטרות שלנו מול המציאות.
רן היה רוכב אופניים מקצועי. הוא התחיל לרכב בגיל 12 ובגיל 16 כבר זכה באליפות ישראל לנערים. לאחר הזכיה, בזמן שהוא צופה בטלוויזיה בלאנס ארמסטרונג זוכה בטור דה פראנס התעצב בראשו החלום הגדול שלו – להיות הישראלי הראשון שישתתף בטור דה-פראנס.
ב-2012 הוא פרש מרכיבה מקצוענית – והיה צריך למצוא משמעות חדשה. והאמת, שזו לא הפעם היחידה שזה קרה לו.
איך הוא הצליח להביא את מירוץ הג’ירו לירושלים? האם הוא יודע לחגוג נצחונות? מה זה אומר גריט? מה קרה רגע לפני שהגשים את החלום שלו ואיך זה עזר לו להבין את היעד הבא שלו? ֿ
6. איך לשנות מבפנים? – פופקורן 149 עם דניאל יהל
איך אדם שהוא פרובוקטור וכתב ספר שנקרא ״פאק בגרויות״ התחבר למערכת החינוך הממסדית ומשנה אותה מבפנים?
אביו של דניאל יהל היה פעיל חברתי שעבד ביחד עם הפנתרים השחורים ופעל למען שינוי חברתי. הגנים הפרובוקטורים לא דילגו על דניאל, שהחליט גם לפעול לשינוי, אבל כאיש חינוך שמשתמש בכלים של העולם החדש.
אחרי קריירה ככדורסלן והצלחות בתחום הפרפורמנס, בארבע השנים האחרונות הוא מוביל סטארט-אפ חינוכי ומרתק בשם Teemz שמאפשר חיבור של בני נוער לעולם האמיתי על בסיס תחומי העניין שלהם. זה אומר שעוד לפני הצבא, בגיל 18, הם יוצאים עם רזומה של פרוייקטים, קשרים ועשייה אמיתית בעולם שבחוץ.
אז מה הוביל אותו להקים את Teemz? איך הצליח להכניס את תחום הפרפורמנס לתעודת הבגרות? ומה זו לעזאזל ״הקייטנה של אבא״?
5. איך לעשות מתוך אג׳נדה? – פופקורן 145 עם ענבל אורפז
ענבל לקחה את ההאשתג #אשהבהייטק ומקדמת בעזרתו תעסוקת נשים בהיי-טק. מה זה אומר בדיוק?
כבר כשהייתה כתבת היי-טק בדה מרקר העשייה שלה הייתה מונחית אג׳נדה – לא עוד עיתונאית שמעבירה את הסיפור כפי שהוא, אלא אחת שמציפה נושאים חברתיים ומשנה את השיח, אפילו בתעשיית הסטארטאפים שנוטה לייפות את המציאות.
את הערך הזה היא לקחה איתה קדימה למה שהיא עושה היום – מייסדת יוזמת #אישהבהייטק לקידום תעסוקת נשים בהייטק ויועצת אסטרטגית בתחומי הסטארטאפים, עתיד עולם העבודה והחדשנות לחברות, ארגונים וממשלות.
אז למה יש מיעוט של נשים בהיי-טק ואיך אפשר לפתור את זה? מה התפקיד של עיתונאים ביצירת אג׳נדה? ואיך הגיעה לייעץ לממשלת האיים הקנריים ולעזור לה לייצר אקוסיסטם של סטארטאפים?
4. מי צריך קורות חיים? – פופקורן 165 עם גד מאור
אז האם אפשר להתקבל למשרת החלומות שלכם ללא קורות חיים או ללא ניסיון?
אחד האתגרים הכי גדולים לאנשים שרוצים להיכנס לתעשיית ההיי-טק הוא פשוט לקבל את ההזדמנות הראשונה ולהוכיח את עצמם ללא תלות בניסיון המקצועי ובהכשרה שלהם. אבל עולם התעסוקה עדיין מתנהל בתבניות ישנות והמציאות היא שאין המון דלתות שנפתחות לאנשים ללא ניסיון.
אבל יש גם חדי-קרן – גד מאור, מנכ״ל ושותף בסטארט-אפ בשם Storemaven, מוביל מהפכה שקטה בארץ בתחום גיוס העובדים – הוא מגייס ללא קורות חיים, באמצעות שיטה שמסתכלת על תהליך הגיוס בצורה חדשה.
אז איך נראה תהליך גיוס ללא קורות חיים? מה האג׳נדה שעומדת מאחורי זה? מה הבעייתיות של קורות חיים? ואיך הסיפור האישי של גד השפיע על פיתוח השיטה?
3. מה עושים במשרדי הממשלה? – פופקורן 146 עם גוני פרנקל
מה גיליתי בפרק הזה שהפתיע אפילו אותי?
גוני פרנקל סיפר לי שמאז הילדות שלו הוא סובל מפחד גבהים. אבל פחד הגבהים לא שיחק תפקיד כשהגיע למשרה בכירה וגבוהה כיועץ למנכ״ל המשרד לביטחון פנים, שם קיבל את התפקיד ואת האחריות הגדולה שנלווית לו, יום אחד בלבד אחרי שניתן לו התואר הראשון.
במסגרת התפקיד שלו בלשכה, גוני הקים פורום שכולל את היועצים של מנכ״לי כל משרדי הממשלה – וגורמים נוספים רבים בשירות המדינה, מה שהוביל לשיתוף ידע ולסנכרון חסר תקדים בין המשרדים.
הזמנתי את גוני כדי לברר מה קורה שם במשרדי הממשלה? למי יש יותר כוח – למנכ״ל של משרד ממשלה או לחבר-כנסת? מה משותף ליועץ למנכ״ל ולשרברב? ואיפה הוא הרגיש בעל יותר השפעה במגזר הציבורי או הפרטי?
2. איך ליצור את ההרפתקה שלך? – פופקורן 151 עם אסף דגן
אז איך לבנות לעצמך קריירה שמבוססת על ההנאה מיצירה ומיצר ההרפתקנות שלך?
אסף דגן הוא אחד הבעלים של סוכנות המיתוג והעיצוב _Any הפועלת בניו-יורק (הנצורה). דרך שיחת וידאו הוא סיפר לי איך החיים לקחו אותו להרפתקאות בארצות אחרות –
אחרי לימודי עיצוב בברצלונה, ושנים של הצלחות במשרד פירסום בפריז, הוא עבר לניו יורק יחד עם אשתו – שם הקים סטארט אפ בשם הייקו, יחד עם יוני בלוך.
הרעיון היה לייצר פלטפורמה ליצירת סטוריז, עוד כשהסטוריז לא היה ממש קיים. אבל גם השוק לא היה קיים מספיק, והסטארט-אפ נסגר לאחר כשנה וחצי. באותה עת גם נישואיו הגיעו לסיום, ופתאום אחרי שורה של הצלחות הוא חווה רגעי משבר.
אז איך הוא המשיך משם ולאן?
מה זה אומר להיות איפה שהרגליים שלך נמצאות? איפה הוא נהנה יותר? כשהוביל צוות של 60 אנשים בחברה גדולה וזכה בפרסים חשובים? או כשהקים עם השותף שלו, רועי לוטן, את _Any ועבד ממשרד קטן? ואיך הקשר שלו לארץ בא לידי ביטוי במגזין התוכן החדש שהקים “As promised”?
ובמקום הראשון במצעד השנתי לשנת 2020
1. איך לתכנת את עצמך מחדש? – פופקורן 147 עם עפר לאור
אם אתם כמוני חושבים שהחיים הם מסע שדורשים מאיתנו להתאים את עצמנו אליהם, אז הפרק הזה בשבילכם –
את עופר לאור הכרתי לאחרונה כשהצטרף לג׳ולט כ-VP R&D.
ב-30 השנים הראשונות של חייו עופר התעצב כאדם סוליסט – איש טכני למהדרין שאוהב להיות מאחורי הקלעים או יותר נכון מאחורי מסך המחשב. הוא גם האמין לדמות הזו שנוצרה.
אבל זה לא עופר שהכרתי לאחרונה בג׳ולט – פגשתי אדם חברותי, איש של אנשים, מנהל שמוביל צוות של מפתחים, וכזה שאוהב ללמד ולהעביר ידע. אז איך השינוי הזה קרה?
בשיחה המרתקת איתו הוא סיפר לי איך חיווט את עצמו מחדש כדי להיות הבן אדם שהוא רוצה להיות.
אז איך אפשר בכלל לחווט את עצמך מחדש? כמה זמן זה לוקח? האם הוא חושב שהוא יחווט את עצמו שוב בהמשך? וגם – אילו טיפים יש לו לניהול משא ומתן?