התארחתי השבוע בערוץ 13, דיברתי על ״הספר הקטן למנהלת החדשה״, ועל מה שעומד מאחוריו.
בעולם העבודה המתחדש, מושג הניהול מתפתח ומשתנה גם הוא. בין שכבות כריך הסאב של עולם תזזיתי ועובדים שדורשים יותר ממקום העבודה, המנהל החדש מוצא עצמו באמצע, וצריך לבצע התאמות למציאות החדשה ולשיטות הניהול שלו.
היום מנהלים צריכים לשפר את היכולות הבין אישיות, לסחוף אחריהם אנשים ולתת מוטיבציה לעובדים. אז איך הם יכולים לקרב את הניהול שלהם לעולם החדש?