פופקורן פודקאסט – כל הפרקים

מדוע עבר מתי מההייטקס לאומנות? מה זה nft? מהי אומנות גנרטיבית? ומה ההבדל בין שדה האומנות שהכרנו פעם למה שקורה היום? מתי מריאנסקי התארח אצלי בפרק 88 של פופקורן - שם פגשתי אותו אחרי שמכר את הסטארטאפ שלו והפך להיות מנהל מוצר. אבל מאז, הוא עשה עוד שינוי אחד ענק בקריירה -...

מה זה דאטה אנליסט? למה צריך תפקיד כזה בכלל? מה עושים כשהאינטואיציה מתנגשת עם המספרים? אילו מיומנויות צריך דאטה אנליסט טוב? מה הדמיון בין אנליסטים לטבחים? והאם דאטה יכולה להציל את האנושות? יובל עוז מנהל חיים כפולים. במהלך היום הוא סניור דאטה אנליסט ב-Stream Elements...

איך אפשר לתכנן קדימה כשהמציאות כל הזמן משתנה? מהו מדע המורכבות ואיך להעזר בו כדי להתמודד עם שינויים בלתי פוסקים? ומה הקשר בין התמודדות עם הקורונה לבין התמודדות שלכם בחיים המשתנים שלכם? אנחנו חיים בעולם שמשתנה ללא הרף - ואנחנו מחפשים כל שביב של דרך להתמודד עם המציאות...

למה אומרים על אמנים שהם ״התמסחרו״? במה הם שונים מכל השאר שצריכים להתפרנס? איך אמנים יוצרים את הבאלאנס בין האומנות לכסף? מה התפקיד של מוזיקה בתרבות שלנו? למה אין תמיכה ממשלתית במוזיקה קלה בארץ? ארנון נאור (סאן טיילור זה שם הבמה), הוא מוזיקאי שהקורונה והפיכתו לאבא, שינו...

מה הופך מישהו ל-״טאלנט״? מדוע לדעתו של גדי סוקניק זה לא מה שנהוג לחשוב? והאם בתוך כולנו מתחבא אחד כזה? את גדי סוקניק אנחנו מכירים מהטלוויזיה - אבל לא ידעתי עד כמה הוא דמות ייחודית בענף התקשורת עד לשיחה הזו. גדי סיפר לי המון על ״מאחורי הקלעים״ של עולם התקשורת. הסביר...

איך ייראה העולם כשיהיו בו מחשבים קוונטיים? מהו מאיץ החלקיקים בשוויץ ומה מנסים לעשות שם? מהי המהות של להיות פיזיקאי ואיך זה קשור לאלתור? רמון סמוק הקים מעבדת נפץ מפוארת בבית הוריו כשהיה צעיר. וכך גילה שהוא רוצה להיות פיסיקאי. מהסוג שעושה ניסויים. הוא ד״ר לפיזיקה...

איך אנשים בלי תנאי פתיחה טובים בכל זאת יכולים להצליח? איך מתקבלים למשרות בכירות גם ללא נסיון בתחום? מה הקשר  תנועת נוער בחברה הערבית? ומה זה אומר לאפשר לעצמך להיות פגיע בעבודה? סלאם שרקייה, הוא סמנכ״ל השיווק של עיתון גלובס. בעברו היה יו״ר אגודת הסטודנטים במכללת דוד...

איך בושה חוסמת אותנו בחיים וספציפית בקריירה? איך אפשר להתמודד איתה? מהי תאוריית הקטשופ? ואיך לקבל החלטות עוקפות בושה? מכירים את הפער בין הפרסונה שאנחנו מציגים כלפי חוץ לבין מי שאנחנו? בין הפנטזיה לבין המציאות? מכירים את הקולות בראש שלנו שמפחידים אותנו לקחת החלטות או...

[הפרק כולל תמלול מלא לטובת חרשים וכבדי שמיעה. ראו מטה] איך ניפטר מהרגלים מזיקים? איך ונאמץ הרגלים שהיינו רוצים? מה הקשר בין Growth mindset לזהות שלנו? מהו עיקרון הפירמידה ההפוכה? ואיך כל זה רלוונטי לקריירה שלנו? ומה יכולים לספר לנו המחקרים והספרים בנושא? ישבתי עם אור...

איך אתם מתמודדים עם שינויים ומשברים בעבודה? איך והאם אפשר לפתח חוסן? איך מכינים את עצמנו ואת העובדים/מנהלים/קולגות שלנו למה שלא יבוא? רן שביט הוא סמנכ״ל בכיר לאופרציה ולמידה בג׳ולט, לפני כן היה 15 שנים ב-8200 - שם ניהל מכלולים מודיעיניים מורכבים עם מאות אנשים לספק...

להאזנה בספוטיפיי להאזנה באייפון הם מרוויחים אותה משכורת. 16 שותפים. לוקחים את ההחלטות העסקיות יחד. עובדים בשוק סופר-תחרותי. וגדלים כל שנה. איך זה יכול להיות לעזאזל?! איך אפשר להיות חלק מהקפיטליזם אבל עדיין שוויוני? מה היתרונות של הקמת קואופרטיב לעומת חברה בע״מ? לאילו...

להאזנה בספוטיפיי להאזנה באייפון מהי הנוסחה שמאפיינת מנהיגים? מה זה בכלל מנהיג? מהי מסוגלות ואיך אפשר לפתח אותה? ואיך מתגברים על הפחד לפעול?  ובעצם - איך נוכל להנהיג את עצמנו, בחיים שלנו? או את הקריירה שלנו? ומהן מיומנויות ההנהגה שהיה כדאי ללמד את הילדים שלנו? כשאנחנו...

למה מה שאנחנו חושבים שקריטי לעשות בפגישה, כמעט לא משפיע על התוצאות שלה? איך אפשר לעשות את זה אחרת? בצורה זכירה? איך איש קריאייטיב יכול לעזור ליזמים לגייס כסף? איך מגשרים על הפער בין העולם הקריאטיבי והעולם העסקי? איך זה קשור למוזיקה? ואיך אתם יכולים לתקשר טוב יותר עם האדם שמולכם?

שגיא רכטר עוזר לסטארטאפים לגייס כספים בעזרת יצירתיות. הוא מפרק את הטכנולוגיה ואת מוצר החברה עד לרמה האטומית, כדי לבנות סיפור ויזואלי זכיר, שעוזר להן לגייס משקיעים. הדרך בה הוא עושה זאת יכולה לעזור לכם בכל סוג של פגישה – בראיון עבודה, או עם לקוח עתידי, או עם מנהלת. 

להאזנה בספוטיפיי להאזנה באייפון רגע לפני, אם אתם אוהבים את ״פופקורן״ - אולי תשקיעו חצי דקה מזמנכם ותצביעו לו בתחרות ״פודקאסט הראיונות של 2021״? ועכשיו לעניין: כמו חצי עם ישראל, גם אני נפלתי השבוע לקורונה/שפעת/וירוס אחר. לא יודע עדיין. וכל יום, כל היום, הייתי...

להורדת הפרק להאזנה באייפון איך הטבע יכול לפתור לכם בעיות? או ללמד אותנו חדשנות? מה זה ביומימיקרי ואיך זה יעזור לכם בחיים? איך מייבאים תחום חדש שלא היה קיים בארץ קודם? מהם האלמנטים שמרכיבים חדשנות? מה הבדל בין חדשנות ליצירתיות? והאם הטבע הוא פשוט ומורכב בו-זמנית?  זה...

להורדת הפרק להאזנה באייפון ניסיתם פעם להתווכח עם אלוף אירופה ב-Debate? כזה שיודע להגן על כל עמדה? וחמש דקות אחרי כן לתקוף אותה? ואיך היכולת שלו להתווכח, להתדיין, ולטעון טיעונים בצורה רהוטה, עוזרת לו בקריירה? וכיצד התובנות שלו מהעולם הזה יעזרו לכם בקריירה כמנהלים,...

האם יש דבר כזה ״ניהול נשי״? איך לנהל 15 חברות צוות שכולן עובדות מרחוק, מסביב לעולם? איך לשפר את מערכת היחסים שלך עם עצמך? מה ההשפעות של לחיות בתנועה? איך מתמודדים עם הלבד של הנוודות? מה זה גלוקליזציה? איך אפשר להוריד שכבות של היקשרויות שיש לנו?

כששאלתי את תמר אלמוג איפה היא גרה, היא ענתה לי את התשובה המסקרנת – ״אני לא יודעת איפה, אני נוודת דיגיטלית״.

תמר היא היזמת של המיזם החברתי קודו, שעוזר לאנשים שעובדים לבד להיות יותר פרודקטיבים. את המיזם היא מנהלת מרחוק (מאוד) ומובילה 15 נשות צוות בגישה של חמלה, אמפטיה, ותקשורת מקרבת.

יכולנו לדבר על איך זה לעבוד בלפטופ מול חוף הים הכחול במקסיקו, אבל העדפנו לדבר על הדברים המעניינים והחשובים באמת – על היכולת להשתחרר, ולשחרר היקשרויות שיש לנו, לוותר על פחדים, ולחיות בשלום עם השינוי בחיינו, וזה – מסע שיכול לקרות איפה שלא תהיו, גם בחוף הים בתל אביב.

מהי בדיוק ההתנערות ההגדולה? מה המשמעות שלה? איך היא קשורה לדונאלד טראמפ, לתנועת המי טו או לאביב הערבי? איך השפה היא ביטוי למצב התודעתי שלנו? איזה משל מסתתר בשחמט שיכול לעזור לנו להבין שינויים? והאם המערכות המיושנות יכולות לעשות התאמות לעולם החדש?

בפעם שעברה שאירחתי את נועם מנלה, מומחה לתודעה רשתית, פופקורן חיפש את עצמו אי שם בפרק 13, ואני ניסיתי להבין מנועם תוך כדי הלם מוחלט איך זה שטראמפ נבחר לנשיאות (רמז – זה קשור לרשתות החברתיות).

ומאז – פופקורן הגיע כבר למספר תלת ספרתי של פרקים, טרמפ צונזר מכל רשת חברתית אפשרית, ובעיקר – התרחשו עוד המון מגה אירועים שמראים לנו שהעולם משתנה, או יותר נכון, אנחנו משתנים.

כל אותם ארועים היו סממן לתופעה חברתית מרתקת – ״ההתפטרות הגדולה״, או כפי שנועם מנלה מכנה אותה – ״ההתנערות ההגדולה״.

הנה פרק שיפתח לכם/ן דלתות –

לאורך הקריירה שלה, הגישה של עדי שטיין הייתה להגיד כן להזדמנויות – להגיע לראיונות לתפקיד במיקרוסופט בהתראה של יום (ולהתקבל), להצטרף למשלחות ישראליות טכנלוגיות בחו״ל מקולות קוראים שנשלחו אליה במייל, או למשל – להשתתף ולזכות ב- igem תחרות ביולוגיה סינתטית עולמית, כשאת ההודעה על ההעפלה לגמר היא והצוות שלה קיבלו בבוקר התחרות.

כיום, היא מנהלת חדשנות אסטרטגית במיקרוסופט, ומנהלת רשת הבוגרים ותחרות הסטארטאפים של מיראז׳ שמעניקה 100 אלף דולר ליזמים מעל גיל 45+ ויזמיות בכל גיל.

מה זה אומר לנהל חדשנות אסטרטגית? ועוד במיקרוסופט? מה החלק של האסטרטגיה ומה של החדשנות? האם יוצא לה לחשוב על הצדדים הפחות טובים של חדשנות? למה היא הצטרפה למשלחות שונות בניגריה ודרום קוריאה? ואיזו גישה עוזרת לה להתמודד עם כשלונות?

אז איך בונים קבוצה טובה? איך זה קשור לספורט? איך בונים תרבות בחברה (רמז – לא דרך דיבורים)? ואיך מייצרים סביבה שגורמת לעובדים לבחור מחדש להישאר במקום העבודה?

לאחרונה אני חושב הרבה על ניהול (אני אפילו עובד על ספר חדש – פרטים בפודקאסט!).

אל מול הצרכים ההולכים ומשתנים של עובדים בעולם החדש, מנהלים מוצאים את עצמם בפוזיציה שצריכה לאזן בין מטרות הקבוצה והחברה לבין ציפיות העובד לאוטונומיה, משמעות כיף ותגמול. כדי שלא אחשוב על הנושא הזה לבד – הזמנתי את גיא רוזנוולד לחשוב איתי בקול רם מול מיקרופון פתוח.

גיא בונה ומנהל קבוצות מעל ל- 18 שנים. הוא פיתח תורה ניהולית שמשלבת קונספטים מתחומים כמו כלכלה התנהגותית ואפילו ספורט.

את המודלים הניהוליים שפיתח הוא מלמד ומעביר בסדנאות וגם מטמיע בתפקידו הנוכחי, בו הוא מוביל את Global ontology group באיביי.