by ליאור פרנקל | אפר 6, 2022 | Uncategorized
פעם בכמה שנים יוצא ספר עיוני שמטלטל את קהילת המאמנים, הקאוצ’רים, מנהלי הזמן, הפסיכולוגים, המנהלים והספורטאים כאחד: הרגלים אטומיים. הספר מתחיל עם שאלה רגילה לכאורה: מה מבדיל בין מנצחים למפסידים? בהנחה שמנצחים ומפסידים מציבים לעצמם את אותם יעדים מדויקים לעיתים...
by ליאור פרנקל | מרץ 30, 2022 | ניהול
לפני שבוע שאלתי בפוסט בלינקדאין משהו בתקווה להעזר בחוכמת ההמונים: ״מנסיונך, מהו דבר אחד שבונה אמון בין עובד/ת למנהל/ת?״ וואלק, ההמונים אכן חכמים. הפוסט קיבל 131 תגובות מאנשים עם דעה מוצקה – חלקם מנהלים, חלקם עובדים, חלקם גם וגם. והנה התשובות שהיו הכי פופולריות...
by ליאור פרנקל | מרץ 23, 2022 | Uncategorized
בראיון יחסית נדיר בישירותו, נשאל לפני כמה שנים, קריסט נובוסליק, הבסיסט של נירוונה, אודות ההצלחה המטורפת של חברו להרכב לשעבר, דייב גרוהל. גרוהל, מי שהיה המתופף של הלהקה, שינה כיוון ומיקום על הבמה, ואחרי התפרקותה של הלהקה בעקבות התאבדותו הטראגית של קורט קוביין, יצא לדרך...
by ליאור פרנקל | מרץ 16, 2022 | Uncategorized
ב-1991 נפגשו שני ענקים בפעם הראשונה. הראשון הוא אייל הון ומשקיע אקטיבי שהצליח להכות את השוק שנה אחר שנה עם תשואות מעולות, ומכונה האורקל מאומהה. השני למד לתכנת בכוחות עצמו מגיל צעיר, והקים אימפריית תוכנה אדירה שהביאה את בשורת המחשב האישי להמונים. במהלך הפגישה, וורן...
by ליאור פרנקל | מרץ 9, 2022 | Uncategorized
לפי נתוני הלמ״ס, משכורת הממוצעת בהיי טק עומדת על 26,515 ש״ח לחודש, לעומת השכר הממוצע בשוק שהוא 11,799 ש״ח לחודש. כלומר, עובד היי טק ממוצע משתכר כמו (כמעט) 2.5 אנשים ממוצעים. איזה מסר זה שולח לנוער, לסטודנטים, ולנו כחברה? לדעתי המסר הוא ברור: עבודה של הייטקיסט שווה פי...