מחשבות על הקשר שבין אהבה לעבודה

אתחיל מנקודת מבטי האישית: שנים רבות עברו להן, בהיותי חלק ממעגל התעסוקה, ולא חיפשתי קשר בין מה שאני רוצה או אוהבת לעשות לבין העבודה. צירוף המילים "THAT’S THE JOB" שאמרה לי המנהלת שלי,עוד בחפיפה,כששאלתי או הבעתי הסתייגות ממשימה שנדרשתי לעשות בעבודה הראשונה שלי, בצירוף...

הרגלים אטומים / ג'יימס קלר – ביקורת ספר

פעם בכמה שנים יוצא ספר עיוני שמטלטל את קהילת המאמנים, הקאוצ'רים, מנהלי הזמן, הפסיכולוגים, המנהלים והספורטאים כאחד: הרגלים אטומיים. הספר מתחיל עם שאלה רגילה לכאורה: מה מבדיל בין מנצחים למפסידים? בהנחה שמנצחים ומפסידים מציבים לעצמם את אותם יעדים מדויקים לעיתים קרובות –...

הדבר האחד שבונה אמון בין עובדת למנהלת

לפני שבוע שאלתי בפוסט בלינקדאין משהו בתקווה להעזר בחוכמת ההמונים: ״מנסיונך, מהו דבר אחד שבונה אמון בין עובד/ת למנהל/ת?״ וואלק, ההמונים אכן חכמים. הפוסט קיבל 131 תגובות מאנשים עם דעה מוצקה - חלקם מנהלים, חלקם עובדים, חלקם גם וגם. והנה התשובות שהיו הכי פופולריות...

שלושה שיעורים על התפתחות אישית וקריירה מהדוקו החדש על קניה ווסט

בראיון יחסית נדיר בישירותו, נשאל לפני כמה שנים, קריסט נובוסליק, הבסיסט של נירוונה, אודות ההצלחה המטורפת של חברו להרכב לשעבר, דייב גרוהל. גרוהל, מי שהיה המתופף של הלהקה, שינה כיוון ומיקום על הבמה, ואחרי התפרקותה של הלהקה בעקבות התאבדותו הטראגית של קורט קוביין, יצא לדרך...

לשמור על הפוקוס בעולם החדש

ב-1991 נפגשו שני ענקים בפעם הראשונה. הראשון הוא אייל הון ומשקיע אקטיבי שהצליח להכות את השוק שנה אחר שנה עם תשואות מעולות, ומכונה האורקל מאומהה. השני למד לתכנת בכוחות עצמו מגיל צעיר, והקים אימפריית תוכנה אדירה שהביאה את בשורת המחשב האישי להמונים. במהלך הפגישה, וורן...

בוא נדבר רגע על משכורות בהיי טק

לפי נתוני הלמ״ס, משכורת הממוצעת בהיי טק עומדת על 26,515 ש״ח לחודש, לעומת השכר הממוצע בשוק שהוא 11,799 ש״ח לחודש. כלומר, עובד היי טק ממוצע משתכר כמו (כמעט) 2.5 אנשים ממוצעים. איזה מסר זה שולח לנוער, לסטודנטים, ולנו כחברה? לדעתי המסר הוא ברור: עבודה של הייטקיסט שווה פי...

הלקוחות מוציאים לכם את המיץ? ככה תתמודדו עם בקשות מיוחדות של הלקוחות שלכם

כנראה שזה הסיפור של כמעט כל עסק חדש. אולי אפילו של כל עסק בכלל. אתם פותחים עסק, אתם יודעים בדיוק מה אתם עושים, איך אתם עושים ומה עובד הכי טוב ומתכננים ללכת עם זה עד הסוף. ואז מגיע הלקוח. זה כנראה לא יהיה הלקוח הראשון, וגם לא השני, אבל יהיה אחד כזה שיבקש מכם משהו שאתם...

5 טעויות שאנשים עושים כשהם מחפשים ייעוד או קריירה – ואיך להימנע מהן

אני זוכרת את עצמי כילדה ביסודי, חושבת "לא הגענו לעולם כדי לעבוד מ 9:00 עד 17:00". האמנתי שחלומות נועדו כדי שנגשים אותם, ובאמת כל השנים הלכתי בעקבות החלומות שלי. אבל בערך עד גיל 33 ליוותה אותי התחושה שזה לא "זה". שעוד לא הגעתי. שאני לא יודעת מה אני באמת אוהבת ורוצה...

10 דברים שלמדתי בתור מהנדס תוכנה בפייסבוק / Meta

1. אין יחס ישיר בין כמות הזמן שהשקעת לבין האימפקט impact שיצרת. בטח ובטח כשזה מגיע לעבודה יצירתית כמו כתיבת קוד, עיצוב, וחזון למוצר. לפעמים אפשר להשיג יותר אימפקט בשתי שורות קוד מאשר בחודש של טירחה על פרוייקט שלא יהיה בו שימוש. תיעדוף נכון וכיוון נכון שווים יותר מכמות...

8 טיפים למי שרוצה לבנות סטארט אפ *ללא רקע טכני*

״יש לי רעיון פגז לסאטרט אפ, אבל אין לי ניסיון או יכולת טכנולוגית לפתח אותו. מה לעשות?״ מדי שבוע אני מקבל מספר בקשות ייעוץ מאנשים שיש להם רעיון, אבל אין להם רקע טכני או יכולת לבנות את המוצר בעצמם איך להתחיל? על מה לשים דגש? בתור אחד שהיה לו בעבר סטארט אפ שנכשל - אחרי...

המיליונרים הכי לא שגרתיים של הדור החדש – מה נוכל ללמוד מהם?

בהרמת יד, מי כאן שמע את השם קאט נורטון? מה עם ג'וש וורדל? שניים מהמיליונרים הכי טריים בעולם. אוקיי, את וורדל אתם אולי מכירים מהמשחק הממכר הנושא את השם שלו Wordle, אבל לא הרבה מעבר. גם מר וורדל וגם גברת נורטון, המוכרת יותר בשם Miss Excel הם מיליונרים טריים. מה שעוד...

תתחילו עם התוכן – ביקורת ספר

הספר Content Inc של ג'ו פוליצי הוא אחד הספרים הכי מפורטים, משוכללים, ומלאי ידע וניסיון שיצא לי לקרוא אודות שיווק מבוסס תוכן. הרעיון המרכזי שלו הוא פורץ דרך ומרתק. שיטות השיווק המסורתיות התבססו על בניית מוצרים ושירותים, כשהתוכן היה מעיין תוסף שהגיע אחר כך. קודם מוצר –...

נחשול ההתפטרות הגדול של דור ה-Z – מה אפשר לעשות?

את גל ההתפטרויות הגדול מובילים דור Z - פרסום מעולה של חברת אדובי מציג כי 56% מהם מתכוונים להחליף עבודה בשנה הקרובה. סקר אחר מדבר על 77%. מנכ"ל לינקדאין בראיון ל TIME מדבר על עליה של 54% במעבר בין עבודות כאשר בקרב דור Z גדל קצב המעבר לתפקיד חדש ב 80%. מול התייחסויות...

איך ההנחות של המנהל שלך משפיעות על היומיום שלך

בשנת 2019* פרופ׳ דאגלס מקגרגור הדגים שתי תיאוריות ניהול מתחרות - ההבדל בין השתיים מושרש בהנחות שיש למנהל על עובדים באשר הם - תיאוריה א׳ מניחה את הבאים: 1. עבודה היא מטבעה לא נעימה לרוב האנשים, והם ינסו להימנע ממנה במידת האפשר. 2. רוב האנשים אינם שאפתניים, יש להם מעט...

10 טכנולוגיות שאני מאמין ישנו לנו את החיים בעשור הקרוב

1. מד טק Med Tech. זה כולל אוטומציה חלקית של העולם רפואי (כגון מערכת שנותנת דיאגנוזה של מחלות פשוטות במקום רופא משפחה) ועד ל AI חכם שיודע לבצע ניתוח בצורה מדויקת יותר מבן אדם. שיטות פוריות מתקדמות, יכולות להנדס את ה DNA של עוברים לפני לידה, יכולת למנוע (או לתת) מחלות...

חוכמת האדישות – ביקורת ספר

זאת הפעם השנייה שאני קורא את הספר של מארק מנסון: חוכמת האדישות (תרגום אלגנטי, למי שמכיר את המקור). הפעם הראשונה הייתה לפני הקורונה, הפעם השנייה במהלכה. מארק מציג גישה מקורית ולא שגרתית לאנשים שרוצים להפסיק לאפשר לדברים לא חשובים להסיח את דעתם ולתפוס נפח חיוני במערכת...

סביבת עבודה רעילה

'המופע של אלן דג'נרס' הייתה תוכנית אירוח אשר חרטה על דיגלה את המנטרה 'תהיו אדיבים' - Be Kind - הצבעוניות של אלן, הריקודים, שיתוף הקהל, הסיפורים המרגשים, חלוקת מתנות  מפוארות, התרומות לצדקה כל זה ועוד יצרו תוכנית מצליחה שרצה 19 עונות וזכתה בעשרות פרסי אמי. תחקיר שפורסם...

מהי מחסנית הכישורים שלך?

פוסט אורח | אבי לואיס יש לך אוסף כישרונות – אותם תחומים שבהם אתה מעל הממוצע זה יכול להיות כישרונות טכניים כגון כתיבת קוד, עריכת סרטים או עיצוב תעשייתי זה יכול להיות כישרונות רכים כגון כריזמה, מנהיגות או יכולות בין אישית גבוהה זה יכול להיות כישרונות שיווקיים כגון שימוש...

מצעד פופקורן 2021 – הפרקים האהובים של השנה

שנת 2021 הסתיימה זה עתה, וזה הזמן האהוב עליי בשנה לעשות סיכום ביניים לפופקורן. לא, לא אל תדאגו הוא ממשיך הלאה ל-2022. ב-2021 פופקורן חגג יום הולדת 200 ועיצוב מחודש, ועשרות אורחים הגיעו לאולפן לדבר איתי על קריירה בעולם החדש. אז אילו פרקים הגיעו לטופ? הנה הפרקים שהכי...