בתעשיית ההייטק הישראלי מועסקים כ-400,000 אלף עובדים. לאחרונה אנחנו רואים האטה בגיוסים להייטק וסטארטאפים נסגרים או מצטמצמים - האם אנחננו לקראת משבר בענף? התארחתי בפאנל של ועידת עתיד ההייטק Tech Vision של רשת 13 לצד לירן פלג מנכ"ל Together השקעות, ונילי גולדפיין משנה...

התארחתי פודקאסט המהמם של גלי בלוך לירן, The Human Founder - הוא מתרכז בצד האנושי של היזמות - צד שנוטים לדבר עליו מעט מאד, בטח בפרופורציה לצדדים הטכניים של ״איך להקים, איך לצמוח, איך לשווק״ וכו׳ דיברנו שם על הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה - שגם הוא, מתרכז בצד האנושי יותר...

התארחתי פודקאסט המהמם של גלי בלוך לירן, The Human Founder – הוא מתרכז בצד האנושי של היזמות – צד שנוטים לדבר עליו מעט מאד, בטח בפרופורציה לצדדים הטכניים של ״איך להקים, איך לצמוח, איך לשווק״ וכו׳ דיברנו שם על הספר הקטן למנהל.ת החדש.ה – שגם הוא, מתרכז בצד האנושי יותר...

ביקרתי בפודקאסט של מורן שפיצר ״שלך, אני״ בו שוחחנו על רכבת ההרים הזו שנקראת ״סטארט-אפ״. החווייה היזמית היא חווייה של עונג, אפשרויות המרובות, אנדרנלין, תחושת עוצמה והרפתקה נהדרת, אבל גם מערבת בתוכה סחרחורת, בחילה, חוסר אונים, איבוד שליטה, פחד וכאב. זו שיחה שהיא...

העולם החדש״ הוא ביטוי שנטבע בעולם הישן. לאורך שנים השתמשו בביטוי הזה כדי לספר על מעבר מתפיסת עולם אחת לאחרת- לכניסה לתקופה חדשה. אז מה חדש בעולם החדש הנוכחי? אולי נכון יותר לקרוא לעידן שאנחנו חיים בו העולם ה״מתחדש״ כי מה שחדש בו הוא שהשינויים הם הקבוע היחיד במרחב...

כולנו יודעים שכל עסק צריך להתנהל עם תכנית עסקית שהופכת רעיונות לפעולות ישימות שבסופן הוא יגשים את ייעודו, אך מה לגבי החיים שלנו?  לעומת זאת עבור רובנו המרחבים האישים אינם נכנסים לתוכניות עבודה, מטרות ויעדים, שנות תקציב ומדדי הערכה. מרחבים אלו מושארים ליד הגורל, לזרימה...

אם אתם מגדירים את עצמכם צעירים, בטח יצא לכם לשמוע מאנשים מבוגרים את המשפט הבא: "העולם היה מקום טוב יותר פעם". המשפט הזה חוזר על עצמו בכל מיני וריאציות: פעם היו מכבדים את הזקנים, פעם הייתה פחות שחיתות, פעם הייתה פחות פשיעה וכדומה. ממבט ראשון יש בזה משהו לכאורה: לפי רוב...

אתחיל מנקודת מבטי האישית: שנים רבות עברו להן, בהיותי חלק ממעגל התעסוקה, ולא חיפשתי קשר בין מה שאני רוצה או אוהבת לעשות לבין העבודה. צירוף המילים "THAT’S THE JOB" שאמרה לי המנהלת שלי,עוד בחפיפה,כששאלתי או הבעתי הסתייגות ממשימה שנדרשתי לעשות בעבודה הראשונה שלי, בצירוף...

פעם בכמה שנים יוצא ספר עיוני שמטלטל את קהילת המאמנים, הקאוצ'רים, מנהלי הזמן, הפסיכולוגים, המנהלים והספורטאים כאחד: הרגלים אטומיים. הספר מתחיל עם שאלה רגילה לכאורה: מה מבדיל בין מנצחים למפסידים? בהנחה שמנצחים ומפסידים מציבים לעצמם את אותם יעדים מדויקים לעיתים קרובות –...