פוסט אורח | אבי לואיס יש לך אוסף כישרונות – אותם תחומים שבהם אתה מעל הממוצע זה יכול להיות כישרונות טכניים כגון כתיבת קוד, עריכת סרטים או עיצוב תעשייתי זה יכול להיות כישרונות רכים כגון כריזמה, מנהיגות או יכולות בין אישית גבוהה זה יכול להיות כישרונות שיווקיים כגון שימוש...

שנת 2021 הסתיימה זה עתה, וזה הזמן האהוב עליי בשנה לעשות סיכום ביניים לפופקורן. לא, לא אל תדאגו הוא ממשיך הלאה ל-2022. ב-2021 פופקורן חגג יום הולדת 200 ועיצוב מחודש, ועשרות אורחים הגיעו לאולפן לדבר איתי על קריירה בעולם החדש. אז אילו פרקים הגיעו לטופ? הנה הפרקים שהכי...

מיכל אברמוביץ׳ מאמינה שלכתוב מאמר טוב זה בהישג ידכם. אז היא החליטה לשתף את הסו״ד שלה לכתיבת מאמרים, לא מאלו שרק יושבים אצלכם בבלוג אלא מהסוג שמביא לתוצאות.

בפוסט חדש היא מספרת על היתרונות בהעלאת מאמרים חדשים, על איך לכתוב כותרות שישאירו כמה שיותר קוראים ויעזרו לגוגל לאהוב אתכם, מהן 4 הקטגוריות המרכזיות של ערך שאפשר לתת לקוראים, ולמה חשוב לרדת לפרטים ולתת דוגמאות מפורטות?

אם אתם אוהבים אנשים וקפה אז למה לא לשלב בניהם כדי להרחיב את מעגל הקשרים שלכם?

מעיין שנדרוביץ׳ יצאה לסדרה של פגישות קפה, כלי חשוב ליצירת חיבורים חדשים ולתדלוק תהליכים של התפתחות אישית ומקצועית.

בפוסט אורח חדש היא חולקת את העצות הכי טובות שלה ומסבירה את כל מה שלמדה על פגישות קפה, איך ליזום את הפגישות, איך להתכונן אליהן, איך להתנהל במהלכן ואיך אחריהן. אה, וכמה סוכר לשים בקפה שלכם/ן.

בטח שמעתם כבר על המושג Growth Hacking – שיטת שיווק שרותמת מתודות מחקריות, רעיונות יצירתיים, ותוכן ויראלי, להשגת צמיחה במשאבים מוגבלים.

אינסה באס כתבה לבלוג פוסט אורח חדש עם דוגמאות לשימוש ב-Growth Hacking, עקרונות ליצירת אסטרטגיות יצירתיות בעלות נמוכה, ומגמות בעולם השיווק ששווה להכיר.

כל החיים שלנו מורכבים מתהליכים.ש

חלקם גדולים וכמעט ברורים מאליהם – ללכת לבית ספר שנה אחר שנה, אחר כך להתגייס , להשתחרר, ללכת לאוניברסיטה, ולהתחיל לאט לאט לבנות מסלול קריירה.

אבל יש עוד סוג של תהליכים, כאלה שבמבט ראשון נראים פשוט כמו הרגלים או דברים קטנים שאנחנו עושים ביום יום אך במבט על, מבינים שהם יוצרים תהליכים המרכיבים את שגרת חיינו.

כמו בחיים גם בביזנס – כמעט כל דבר הוא תהליך.

דניאל פלג שוהם סידרה את משנתה המורכבת לפרטי פרטים בפוסט אורח חדש – איך אפשר לזהות חסמים ולהטמיע תהליכים שנועדו לתמוך בצמיחה של העסק שלכם? איך לבנות הרגלים קטנים שיוצרים ומשפיעים על תהליכים ארוכי טווח? ואיך לעשות את זה באופן שהרווח יעלה על ההשקעה?

בואו נדבר על נושא שאנחנו לא ממש מדברים עליו – בישראל יש כ-1.5 מיליון קרגיברס, מתוכם מעל מיליון מטפלים באדם זקן.

הם עושים את זה תוך כדי ניהול החיים שלהם עצמם – זה יכול להיות קריירה, חיי משפחה או חיפוש אחרי זוגיות, לימודים ועוד.

אנחנו מדברים הרבה על הצורך למצוא איזון בין העבודה לחיים האישיים שלנו, אבל מה עושים כשמתווספת למשוואה משימה רגשית ומשפחתית של להיות קרגיברס?

אז מה זה אומר להיות קרגיבר בעולם התעסוקה ובעולם החדש? ואיך אפשר להתנהל בסיטואציה הזו?

משבר הקורונה המתמשך הביא רבים מאיתנו לחתום ולקבל את דמי האבטלה שמגיעים לנו, ולתקופה מאוד ממושכת. כמה ממושכת? עד כדי כך שלפעמים המניעים שלנו לצאת לעבוד נהיים מטושטשים. הרי – אם אני יכול/ה לקבל משכורת חודשית מהביטוח הלאומי בחצי השנה הקרובה – למה שאחזור לעבוד?אבל כסף הוא לא הסיבה היחידה ללכת לעבוד. יש עוד מוטיבציות נוספות שעלינו לקחת בחשבון. אם נוכל להבין מהם אותם הפרמטרים הנוספים שהעבודה מספקת עבורנו, נוכל לבחון למה כדאי להמשיך לפתח את עצמנו תעסוקתית ומקצועית גם עכשיו, כך שלא נהיה בחל”ת עד סוף יוני.

לפני שנתיים, לילך החליטה להיות המנכ”לית של החיים שלה ולהתמקד במטרות האישיות שלה. אז היא לקחה פאוזה כדי לשאול את השאלות שיעזרו לה לנווט את חייה בכיוון שנכון לה.
בפוסט אורח היא משתפת בתובנות ומסקנות על החשיבות של לעצור שניה את המרוץ, להניח את הנייד בצד, ולהתבונן פנימה כדי שכשנחזור למרוץ נחזור עם אנרגיות וכוונות מדוייקות לנו יותר.

מנהלי מוצר בהייטק אחראים על מה הוא המוצר שהחברה בונה, לאילו סוגי משתמשים הוא יפנה, מה היכולות החדשות שנוסיף למוצר, ובסופו של יום אחראים להוביל צוותים טכנולוגיים לבניית מוצר שמאזן בין פתרון בעיות למשתמשים לבין מענה לצרכי העסק.

במאמר תוכלו למצוא חמישה דברים שמנהלי מוצר עושים, שיכולים להפוך את החיים שלכם ליותר ממוקדים, פרודקטיביים ומוצלחים, גם אם אתם לא מנהלי מוצר. שנתחיל?

אנחנו נוטים להסתכל על אינסטגרם כמו על ישות מסתורית שלעיתים מפרגנת לנו בחשיפה ולפעמים מתנכלת לנו באופן אישי. אני מודה, פעם גם אני הרגשתי ככה, אבל האמת היא שאינסטגרם הוא בסך הכל רובוט מאוד מתוחכם. אלגוריתם שפועל לפי חוקים. ואם נעבוד לפי החוקים שלו – נהיה הרבה פחות מתוסכלים.

קארין אינס, מספרת על האומץ שאזרה כדי לעשות שינוי בקריירה שלה. קצת אחרי גיל 40 היא החליטה לעזוב את הקביעות שהייתה לה בבנק במשך 20 שנה, ולפתוח דף חדש מלא במשמעות.
בפוסט שכתבה היא מתארת את הסיפור שלה, ומציגה את תהליך החשיבה והפעולה שעברה על מנת להשלים את המהלך האמיץ, וגם וגם – אוספת 10 טיפים שיעזרו לכם אם גם אתם מחפשים לעשות שינוי בקריירה.

אפפעם לא יהיה אפשר להספיק את כל מה שאני רוצה להספיק או צריך להספיק או שבא לי להספיק. די, מספיק עם הלהספיק הזה.