by ליאור פרנקל | ינו 24, 2023 | מיומנויות, ניהול
“אני מחפשת מקום שבו ישמעו אותי וארגיש שאני משפיעה”, או – “מקום העבודה בשבילי, הוא זה שבו סומכים עליי ונותנים לי חופש לעשות את הדברים בדרך שבה אני מאמין” בשנה האחרונה לא עובר שבוע בלי שאני שומע משפט כזה. אם אתם מנהלים, בטח שמעתם משפט כזה...
by ליאור פרנקל | אוק 16, 2022 | ניהול
כמנהל.ת, מערכת היחסים עם המנהל.ת מעליך, היא קריטית להצלחה שלך ושל הצוות שלך. הפרק הזה יפרט מה צריך כדי ״לנהל למעלה״ – כדי להשיג את השקט, המשאבים, האמון, והבטחון שאתם רוצים בתפקיד. זהו פרק בונוס לספר הקטן למנהל.ת החדש.ה. הפרק נכתב על ידי רן שביט. רן מנהל את...
by ליאור פרנקל | יול 3, 2022 | העתיד הקרוב, מיומנויות, ניהול
לא קל להיות עובדת או מנהלת בעולם החדש. במובנים רבים, הטכנולוגיה הפכה את חיינו לקלים יותר. אבל מאידך היא סיבכה את יחסינו עם עולם העבודה: איך שנראה יום העבודה (אנחנו תמיד זמינים), פגעה בוודאות שלנו (״היום זה מהבית או מהמשרד?״), והדרך בה אנחנו צריכים לבנות את מסלול...
by ליאור פרנקל | אפר 20, 2022 | Uncategorized, לפתור את החיים, מיומנויות, ניהול
זוהי אחת התכונות הכי קריטיות אבל גם קשות להשגה עבור ההומו-אדאפטוס (האדם המסתגל) זה היה יותר פשוט פעם מסלול הקריירה הנחה אותך האם את נמצאת כרגע בעיקר בטווח הארוך (נגיד לומדת להיות פסיכותרפיסטית) או בעיקר בטווח הקצר (נגיד מנהלת של עובדי אופרציה בחברת סלולר) איזון של...
by ליאור פרנקל | מרץ 30, 2022 | ניהול
לפני שבוע שאלתי בפוסט בלינקדאין משהו בתקווה להעזר בחוכמת ההמונים: ״מנסיונך, מהו דבר אחד שבונה אמון בין עובד/ת למנהל/ת?״ וואלק, ההמונים אכן חכמים. הפוסט קיבל 131 תגובות מאנשים עם דעה מוצקה – חלקם מנהלים, חלקם עובדים, חלקם גם וגם. והנה התשובות שהיו הכי פופולריות...
by ליאור פרנקל | פבר 2, 2022 | ניהול
את גל ההתפטרויות הגדול מובילים דור Z – פרסום מעולה של חברת אדובי מציג כי 56% מהם מתכוונים להחליף עבודה בשנה הקרובה. סקר אחר מדבר על 77%. מנכ”ל לינקדאין בראיון ל TIME מדבר על עליה של 54% במעבר בין עבודות כאשר בקרב דור Z גדל קצב המעבר לתפקיד חדש ב 80%. מול...
